檢索結果:共4筆資料 檢索策略: "Seng-Su Tsang".ecommittee (精準) and cadvisor.raw="葉穎蓉"
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摘要 本研究緣起於觀察2003年2月18日韓國大邱市地鐵縱火事件及幾起其它軌道運輸行車事故,發覺第一線行車人員的緊急應變,影響著事故處理結果。惟此,因行車人員的不同產生不同的結果,不是軌道運輸業所期…
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依據韜睿惠悅2012年調查發現,薪資福利仍然吸引人才最關鍵的因素,可是許多企業忽略了如何和員工充份的溝通,有些企業的薪資福利已經具市場競爭水準,但員工並不知情。加上隨著員工分紅費用化的制度實施,高科…
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藉由組織縮編實際案例,探討在組織變革的過程中,第一線管理者,在有限的資源與時間壓力下,如何決定員工去留與擬定與員工溝通的相關計畫。如何處理員工在變革壓力下產生的心理契約變化,以及探討變革後人才提升的…
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在這個多變性(volatility)、不確定性(uncertainty)、複雜性(complexity)且模糊性(ambiguity)的VUCA時代,企業經營不易,要有高績效靠的就是高績效的員工。但…